Droit du travail
- relation individuelle de travail (embauche, contrat de travail, sanction disciplinaire, modification du contrat de travail, rédaction du contrat, durée de travail, licenciement, rupture conventionnelle, transaction, formation professionnelle, harcèlement, discrimination, procédure de licenciement individuel pour motif personnel, sécurité des conditions de travail
- relations collectives de travail (aménagement et réduction de la durée de travail, accord collectif de groupe et d’entreprise, licenciement économique collectif, plan de sauvegarde d’emploi, conflit collectif, formation professionnelle, relations avec l’inspection du travail et la médecine du travail)
- droit de la protection sociale, détermination des retraites, régime de base, prévoyance, retraite complémentaire, fin de carrière, frais de santé
- saisine du Tribunal des affaires de Sécurité sociale (TASS) – faute inexcusable de l’employeur
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